В Якутске есть семь человек, способных менять город, которые делают благотворительность не разовой акцией, а настоящей системой перемен. Фонд «Синет Спарк» проверяет идеи, превращает их в рабочие решения и передаёт дальше — в школы, спортивные залы, кинотеатры и на улицы. Каждый проект фонда — маленькая искра, которая зажигает перемены там, где раньше казалось, что ничего изменить нельзя.
Инициативы, ставшие фундаментом фонда, появились ещё до его официального старта: экологические акции «Мусору.Нет» (2012), профориентационные программы для школьников Begin IT (ныне Drivee IT), грантовая программа «Сахавуд» (2019). В 2021 году фонд официально начал работу, объединив эти разрозненные идеи в единую систему.
Теперь «Синет Спарк» — это место, где идеи не просто рождаются, а проверяются, доводятся до рабочего состояния и передаются дальше: государственным структурам, научным институтам и частным инициативам.
День благотворительности — это не раз в году, а каждый день
Для фонда важна не дата в календаре, а системный подход. «Синет Спарк» делает День благотворительности не праздником разовых акций, а частью повседневной работы: здесь дарят не подарки, а возможности и инфраструктуру перемен.
Теперь «Синет Спарк» — это место, где идеи не просто рождаются, а проверяются, доводятся до рабочего состояния и передаются дальше: государственным структурам, научным институтам и частным инициативам.
День благотворительности — это не раз в году, а каждый день
Для фонда важна не дата в календаре, а системный подход. «Синет Спарк» делает День благотворительности не праздником разовых акций, а частью повседневной работы: здесь дарят не подарки, а возможности и инфраструктуру перемен.
Мы спросили каждого сотрудника: «Что делает вашу работу особенной?». Их ответы — короткие, но живые истории о смысле и вдохновении:
Александра Козулина, руководитель фонда:
«Благотворительность — это не эмоциональный порыв. Это — система. Для меня важно не просто сделать что-то хорошее, а выстроить процесс, который будет работать, даже если мы однажды отойдем в сторону. Наши проекты — это мосты, а не костры: они соединяют людей, технологии и города».
Юлия Сокольникова (образование, Drivee IT, проекты по развитию женщин):
«Когда видишь, что твоя работа меняет жизнь людей — это эмоции, которые невозможно купить».
Алексей Степанов (технологии, IT-направления):
«Каждая встреча может стать началом большого проекта, который изменит регион».
Ирина Бугаева (культурьные проекты, грантовые программы Sakhawood, ajarsa:s, SparkWave):
«Культура — это фундамент общества, который не только невидимо формирует его сознание, но помогает ему вырасти на новый уровень. И наша задача — быть толчком этого развития».
Олег Шотаев (спорт, детские фестивали «Искра» и марафоны):
«Для детей это не просто спорт — это шанс увидеть другой мир и поверить в свои силы».
Саргылана Арепина (бухгалтерия):
«Без точных цифр не будет ни одного доброго дела».
Любовь Винокурова “Таптал” (контент, соцсети и сайты):
«Я только недавно в команде, но сразу почувствовала: здесь благотворительность — это не про одиночные героические поступки, здесь нет чужих задач, всё делаем вместе — и даже маленький пост становится частью большого доброго дела».
Что они уже изменили
За три года работы фонд поддержал более 50 фильмов и мультфильмов, вовлёк 17,5 тысяч детей
в образовательные и спортивные программы и помог 23 тысячам человек включиться в новые инициативы в 43 регионах России. За каждой цифрой — реальный результат: новый футбольный фестиваль, зелёный сквер вместо пустыря, мама, которая нашла новую профессию в IT.
Александра Козулина, руководитель фонда:
«Благотворительность — это не эмоциональный порыв. Это — система. Для меня важно не просто сделать что-то хорошее, а выстроить процесс, который будет работать, даже если мы однажды отойдем в сторону. Наши проекты — это мосты, а не костры: они соединяют людей, технологии и города».
Юлия Сокольникова (образование, Drivee IT, проекты по развитию женщин):
«Когда видишь, что твоя работа меняет жизнь людей — это эмоции, которые невозможно купить».
Алексей Степанов (технологии, IT-направления):
«Каждая встреча может стать началом большого проекта, который изменит регион».
Ирина Бугаева (культурьные проекты, грантовые программы Sakhawood, ajarsa:s, SparkWave):
«Культура — это фундамент общества, который не только невидимо формирует его сознание, но помогает ему вырасти на новый уровень. И наша задача — быть толчком этого развития».
Олег Шотаев (спорт, детские фестивали «Искра» и марафоны):
«Для детей это не просто спорт — это шанс увидеть другой мир и поверить в свои силы».
Саргылана Арепина (бухгалтерия):
«Без точных цифр не будет ни одного доброго дела».
Любовь Винокурова “Таптал” (контент, соцсети и сайты):
«Я только недавно в команде, но сразу почувствовала: здесь благотворительность — это не про одиночные героические поступки, здесь нет чужих задач, всё делаем вместе — и даже маленький пост становится частью большого доброго дела».
Что они уже изменили
За три года работы фонд поддержал более 50 фильмов и мультфильмов, вовлёк 17,5 тысяч детей
в образовательные и спортивные программы и помог 23 тысячам человек включиться в новые инициативы в 43 регионах России. За каждой цифрой — реальный результат: новый футбольный фестиваль, зелёный сквер вместо пустыря, мама, которая нашла новую профессию в IT.
Место, где работа — это смысл
Работа в фонде — не набор обязанностей, а способ видеть изменения собственными глазами. Здесь радуются не отчётам, а моменту, когда идея становится частью жизни города.
Каждый проект — доказательство того, что семь человек могут менять правила игры, если их объединяет одна цель. Они работают, чтобы перемены перестали быть редкими вспышками и стали нормой.
Работа в фонде — не набор обязанностей, а способ видеть изменения собственными глазами. Здесь радуются не отчётам, а моменту, когда идея становится частью жизни города.
Каждый проект — доказательство того, что семь человек могут менять правила игры, если их объединяет одна цель. Они работают, чтобы перемены перестали быть редкими вспышками и стали нормой.
Их мечта — не чтобы их хвалили, а чтобы однажды подобные фонды стали ненужными: когда экология будет решаться системно, спорт — доступен каждому ребёнку, а талантливым людям не придётся искать поддержки — она будет встроена в саму ткань общества.
Семь человек, которые выбрали не жаловаться, а делать. Не обещать, а проверять гипотезы.
Не гореть, а зажигать других.
И, возможно, именно поэтому этот фонд назвали «Искра». Потому что иногда достаточно одной — чтобы начался огонь переме
Семь человек, которые выбрали не жаловаться, а делать. Не обещать, а проверять гипотезы.
Не гореть, а зажигать других.
И, возможно, именно поэтому этот фонд назвали «Искра». Потому что иногда достаточно одной — чтобы начался огонь переме
