С 2 по 7 июня в Малой академии наук прошла летняя смена DriveeIT Soft Skills Camp, где подростки из разных уголков республики учились работать в команде, управлять эмоциями и креативно мыслить. Проект организовал «Центр развития стартапов» при поддержке Благотворительного фонда «Синет Спарк», а за тимбилдинг отвечала компания «Тумэр Активити».
За шесть дней участники прошли серию тренингов, игр и мастер-классов от экспертов. Программа лагеря получилась насыщенной: каждый день подростки осваивали новые навыки, пробовали себя в нестандартных ситуациях и постепенно раскрывались в команде.
Первый день начался с регистрации и знакомства. Ребята погрузились в командную работу через тренинг «Команда моей мечты» и игру «Разведка боем». Вечером показали творческие визитки и участвовали в дискуссии «Спорим, подружимся?».
Второй день посвятили лидерству. Тренинги «Лидерство в команде: развитие soft skills XXI века» и «Характер победителя» дополнились практикой на тимбилдинге. Вечером ребята играли в экономическую игру «Импостер» и музыкальное лото.
Третий день раскрывал секреты эмоционального интеллекта. После тренингов «Управление эмоциями» и «Эффективная коммуникация» участники анализировали результаты игр. Завершился день танцевальным батлом и дискотекой.
Четвертый день начался с квеста «Алиса в стране» и продолжился праздником национальной культуры Ысыах. Днём участники показали свою спортивную подготовку в традиционных якутских играх, представили отрядные Тусулгэ — национальные жилища с элементами якутского быта, а на вечернем концерте выступили с творческими номерами. Сюрпризом вечера стало выступление артиста Invent, который исполнил для ребят свои треки и подарил мощный заряд эмоций.
Пятый день был посвящен проверке креативности. После тренингов команды создавали Машину Голдберга, где успех зависел от слаженности работы. Вечерний аукцион и прощальная ночь стали кульминацией смены. Ребята услышали тёплые напутствия от организаторов и вожатых, вспомнили самые яркие моменты недели и обменяли заработанную за смену внутреннюю валюту лагеря на памятные призы.
Финальный день начался с тренинга «Ожерелье желаний», где участники делились мечтами. На торжественном закрытии дети получили сертификаты и тепло попрощались.
«Дочь вернулась из лагеря в полном восторге, — делится впечатлениями Мария Заморщикова. — Каждый день был наполнен интересными мероприятиями, а педагоги проявили себя как настоящие профессионалы. Особенно порадовало, насколько внимательно персонал относился ко всем детям. После смены видим, как ребенок стал более уверенным и общительным».
«DriveeIT Soft Skills Camp стал для нас важным этапом в создании среды, где подростки раскрывают потенциал, — говорит Юлия Сокольникова, менеджер проекта. — Мы видели, как участники учились общаться, договариваться, проявлять эмпатию — навыки, которые сегодня так же важны, как академические знания. Благодарю команду вожатых, тренеров и партнеров. Но главные герои — участники: ваша энергия вдохновляет на новые проекты».
Уже известно, что следующая смена DriveeIT Soft Skills Camp запланирована на лето 2026 года. Организаторы обещают расширенную программу и новые подходы к развитию soft skills.